Für mich zählen die internen Kompetenzen mehr als die externen Einflussfaktoren. Ich kann sehr gut die externen und internen Umgebungsparameter schnell analysieren und einen gesunden Rahmen schaffen, damit Ihr Unternehmen seine Energy in eine Richtung bündelt.
Führung bedeutet, jeden einzelnen Mitarbeiter mitzunehmen, dem Einzelnem Selbstvertrauen zu geben, selbst als Führungskraft und vorbildlich zu handeln. Mit mir werden Änderungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt, neue Initiativen gefunden, welche wiederum neue Möglichkeiten bieten.
Meinen persönlichen Weg der Weiterentwicklung und Bildung transformiere ich auf andere Unternehmen und deren Situationen. Ich liebe es Unternehmen zu neuen Ideen zu verhelfen und mit deren Menschen zu arbeiten.
Wie kann ich Ihnen helfen?
… und was hat ein Brettspiel mit Unternehmensmanagement zu tun?
Go ist ein strategisches Brettspiel für zwei Spieler und stammt ursprünglich aus China. Die Spieler versuchen, mit ihren Spielsteinen mehr Gebiete auf dem Spielfeld zu erobern als der Gegner. Go ist trotz seiner einfachen Spielregeln extrem komplex: Wenn jeder Spieler auch nur einmal gezogen hat, ergeben sich bereits 130.000 Möglichkeiten. Zum Vergleich: Beim Schach ergeben sich nur 400 mögliche Spielzüge. Der große Reiz des Spiels liegt darin, dass die Spieler zu jedem Zeitpunkt die lokalen Situationen, wie auch das Gesamtbild im Auge behalten müssen. Das Spielverhalten lässt sich somit auch auf das Unternehmensmanagement übertragen.
Änderungsmanagement